DVANÁSTA ETAPA
ŽIVOT
V SpoločenstvE
Posledná etapa Cesty
k spoločenstvu je venovaná štruktúram. Môže sa zdať zvláštne, že až
posledná, lebo dnešná doba (žiaľ, niekedy aj v prostredí Cirkvi)
presadzuje najprv štruktúry, až potom hľadanie ľudí, ktorí by štruktúry
naplnili a udržiavali. No v živom organizme (ktorým je aj
Cirkev) to funguje ináč – najprv vznikajú vzťahy, až potom štruktúry. Najprv
vzniká spoločenstvo, až potom si buduje kostol...
Aj keď celý text hovorí o spoločenstve, veľmi ľahko sa
uvedené princípy dajú aplikovať aj na život v rodine. Možno zvlášť v období,
keď dorastajú deti a začínajú sa prejavovať prvé vzbury voči rodičovskej
autorite. Práve vtedy je dobré začať meniť zaužívané štruktúry, ktoré boli dané
v podstate rodičmi, a hľadať i vytvárať nové, ktoré budú
prejavom hlbokých vzťahov celej rodiny.
Vonkajšie vyjadrenie vzťahov
Žiť v Cirkvi, vo vyvolenom Božom ľude,
podľa biblickej symboliky znamená uzavrieť zmluvu s Bohom. Okrem modlitby
a bohoslužobného kultu vernosť tejto zmluve prejavujeme životom v spoločenstve
s našimi bratmi a sestrami. „Toto je moje prikázanie: Aby ste sa
milovali navzájom ako som ja miloval vás“ (Jn 15,12).
Takýto život si však vyžaduje aj zmluvu medzi
členmi spoločenstva, či už nepriamo skrze naše správanie sa, či jasne
vyjadrenú. Ak súhlasíme so životom v spoločenstve, štruktúry,
ktoré sme na tento účel vytvorili, sú prejavom našej odpovede na zmluvu
s Bohom a s ľuďmi.
Na život v spoločenstve vo všeobecnosti môžeme bez obáv
aplikovať to, čo svätý Pavol povedal veriacim v Korinte o ich
zhromaždeniach: „Nech sa všetko deje slušne a po poriadku“ (1Kor 14,40). Preto sa teraz budeme
zaoberať nutnosťou a podstatou štruktúr v kresťanskom spoločenstve.
Pod štruktúrami tu rozumieme akékoľvek normy, s ktorými sme
súhlasili. Je jedno, či sú spísané, alebo len ústne alebo iným spôsobom
zaručené. Ich prostredníctvom sme sa rozhodli žiť spolu, aby sme ľahšie
dosiahli svoje ciele vo vnútri i mimo spoločenstva. Tieto normy môžu
nadobúdať formu stanov, pravidiel, denného poriadku, alebo môžu byť jednoducho
vykonávaním činnosti, s ktorou sme súhlasili.
Nutnosť štruktúr
Určité štruktúry sú absolútne nevyhnutné pre normálne fungovanie
spoločenstva, aby tak ľudia mohli žiť bez nutnosti rozhodovať sa každý deň
znovu, pričom predvídajú rozumným spôsobom situácie, ktoré môžu nastať. Inakšie
by bol človek vystavený veľkej námahe (a málo účinnej) a neustálemu
zmätku v skupine. Keby sme mali každý deň rozhodovať, o koľkej má byť
svätá omša, určite by vznikli ťažkosti. Ak neustálime čas a účel
stretnutia spoločenstva, bude narastať nedostatok porozumenia. Preto ak vo svojom
osobnom živote máme „prinášať ovocie Bohu“ (Rim 7,4), musíme mať štruktúry, ktoré nám pomôžu viesť život v poriadku
a disciplíne. Inakšie svoje práce budeme konať chaoticky a čas daný
nám Bohom premárnime.
Hierarchia hodnôt
Prv než urobíme rozhodnutia ohľadom štruktúr, nutne
musíme v našom spoločenstve ustáliť hierarchiu hodnôt. Bez toho bude
zmätok v samotných štruktúrach, ktoré sú predsa na to, aby zaviedli
poriadok.
V prvom kresťanskom spoločenstve medzi priority patrili viera,
starostlivosť o druhých, svätá omša, modlitba, služba slova a napokon
spoločná práca: „Vytrvalo sa zúčastňovali na učení apoštolov a na bratskom
spoločenstve, na lámaní chleba a na modlitbách“ (Sk 2,42) a: „Nie je správne, aby
sme my zanedbávali Božie slovo a obsluhovali pri stoloch“ (Sk 6,2). Majúc takúto hierarchiu
hodnôt prví kresťania pristúpili k tvoreniu štruktúr, ktoré by ich
chránili a zabezpečovali. Všetci sa musíme z času na čas
zamyslieť nad svojou hierarchiou hodnôt, ktorá sa prejavuje v našich
štruktúrach.
Štruktúry pre človeka
Stále musíme mať na mysli cieľ všetkých štruktúr. Existujú pre ľudí
žijúcich v spoločenstve i mimo neho, aby sa tak Božie kráľovstvo,
kráľovstvo viery a lásky, mohlo skrze ne rozvíjať a aby uľahčili
ľuďom stávať sa „slobodne milujúcou bytosťou“, ako to chce Boh: „Nech sa každý
z nás páči blížnemu na jeho dobro a budovanie“ (Rim 15,2). Veľa záleží od toho,
ako venujeme čas iným členom spoločenstva rešpektujúc ich súkromný život a slúžiac
im, keď nevládzu. S ohľadom na dôležitosť každej z týchto
činností by bolo možno potrebné znova preskúmať terajšie štruktúry, aby ani
jedna z týchto činností nebola zanedbaná pre nadmerný záujem o iné
veci či dokonca pre apoštolskú činnosť mimo spoločenstva. V skutočnosti
každá činnosť, ktorá zmenšuje rast členov spoločenstva, musí byť znova
preskúmaná s pomocou modlitby.
Vypracovanie štruktúr
Štruktúry nemôžu byť improvizované, nemôžu byť ani nanútené
spoločenstvu zvonku. Spoločenstvo si ich musí vypracovať samo, pričom má mať na zreteli
tradície a normy minulosti i širšie spoločenstvo, do ktorého
samo patrí. Ale ak má byť rozhodnutie tvoriť štruktúry rozumné, musí sa opierať
o múdrosť, ktorá pochádza od Boha: „Preto aj my odo dňa, keď sme
to počuli, neprestávame sa za vás modliť a prosiť, aby ste boli
naplnení poznaním jeho vôle vo všetkej múdrosti a duchovnej
chápavosti, aby ste žili, ako sa patrí vzhľadom na Pána, a páčili sa
mu vo všetkom, tým, že budete prinášať ovocie všetkých dobrých skutkov a rásť
v poznaní Boha“ (Kol 1,9-10).
Bez toho utvoríme štruktúry, ktoré sú len „ľudské príkazy a náuky“ (Kol 2,22).
Pružnosť štruktúr
Všetky štruktúry, zvlášť napísané, musia byť
vytvorené tak, aby ich mohli slobodní a zodpovední ľudia pružne
interpretovať. Fakt, že niektorí členovia spoločenstva by to mohli zneužiť, nás
nesmie zastrašiť ani nútiť k tvoreniu či presadzovaniu štruktúr, v ktorých
zodpovední ľudia by nemohli vzrastať na základe prijímania osobných
rozhodnutí.
Vzťahuje sa to zvlášť na tzv. osobný apoštolát, ktorý si obvykle
vyžaduje veľkú rôznorodosť prístupov. Môžeme sa učiť Božej múdrosti od animátorov
prvých kresťanov, ktorú vyjadrili v liste spoločenstvu v Antiochii:
„Duch Svätý a my sme usúdili, že nebudeme na vás klásť nijaké iné
bremeno okrem toho nevyhnutného“ (Sk 15,
28). Pretože ľudia sú rôzni a stále sa rozvíjajú, bolo by nemúdre (ak nie
nemožné) určiť do najmenších podrobností nemeniteľné štruktúry, dokonca
ani v prípade, keď ide o základné hodnoty.
Menlivosť štruktúr
Je nemožné ustáliť štruktúry na večné veky.
Menia sa ľudia i situácie, hoci naše kresťanské hodnoty sú nemeniteľné.
Niet dokonalej ani stálej štruktúry kresťanského spoločenstva. Preto každé
spoločenstvo postupuje správne, keď prijíma zásadu, že každá štruktúra musí byť
zrušená alebo zmenená, ak už neslúži spoločenstvu pri rozvíjaní a vyjadrovaní
života viery a lásky a v apoštolskej činnosti. Avšak tradičné
štruktúry sa nemajú rušiť, ibaže je jasné, že ich nemožno vylepšiť, aby mohli
plnšie slúžiť svojmu cieľu. Aby zmena bola dobrá, musí byť vykonaná so spoločným
súhlasom, ako tomu bolo väčšinou pri rozhodnutiach spoločenstiev prvých
kresťanov: „Všetci svorne zotrvávali“
(Sk 5,12b, pridané zvýraznenie).
Informácia
Okrem dobrého, spoločného informovania v dôvere
a láske, pre harmonický život a spoločnú prácu sú potrebné aj
nejaké štruktúry dobrej organizácie tejto informovanosti. Jednoducho každý člen
spoločenstva musí mať možnosť dozvedieť sa všetko, čo sa týka spoločenstva.
Zmena podujatí, neprítomnosť členov, apoštolská činnosť každého, finančný stav
spoločenstva, oznamy vyšších predstavených či predstavených Cirkvi, slovom
všetko, čo spadá do oblasti záujmov členov, musí byť (nakoľko je to možné)
dostupné každému členovi spoločenstva. Treba vždy rešpektovať súkromie tam, kde
je na to právo. Tam, kde sa treba dohadovať alebo opierať sa o chýry,
kde otázky ostávajú bez odpovede a informácie o spoločenstve sa
získavajú najprv z prameňov mimo spoločenstva, znamená to, že odovzdávanie
informácií je tam zlé.
Najzodpovednejšou štruktúrou pre vzájomné
porozumenie je samozrejme stretnutie spoločenstva, kde sa všetci členovia
zúčastňujú na prijímaní rozhodnutí, kým vedúcemu patrí posledné slovo, on
oznamuje rozhodnutia všetkým. Aj ľudia, poverení rôznymi úlohami, môžu na tomto
stretnutí oznámiť svoje rozhodnutia. Možno sa ukáže potrebná tabuľa oznamov pre upovedomenie
o nejakej zmene v programe dňa, o neprítomnosti členov či o využití
spoločného auta.
Listy i správy pre a od neprítomných členov
spoločenstva sa veľmi pričiňujú o vzrast každého člena i celého
spoločenstva. Má to byť predovšetkým vtedy, keď niektorí členovia spoločenstva
sú načas oddelení od spoločenstva. Každý z nás nech vysloví to, čo
svätý Pavol napísal spoločenstvu vo Filipách:
„Veď vás v srdci nosím, lebo vy všetci máte účasť na mojej milosti...
Boh mi je svedok, ako po vás všetkých túžim srdcom Krista Ježiša“ (Flp 1,7-8).
V tom spočíva život kresťanského spoločenstva.
Stretnutie spoločenstva/rodiny
Cieľom tohto stretnutia je nájdenie štruktúr,
pomocou ktorých by ste mohli vyjadriť to, čo ste v sebe navzájom objavili,
aby ste mohli povedať so svätým Pavlom: „Preto sa usilujme o to, čo
slúži pre pokoj a na vzájomné budovanie“ (Rim 14,19). Ak to chceš dosiahnuť, musíš najprv druhého
dobre vypočuť a prijať ho nielen v rovine tvojho zmýšľania, ale aj v rovine
tvojho prežívania. Podeľ sa s inými tak, ako si to robil doteraz, aby
počuli, čo ti podľa teba Boh hovorí a aké štruktúry sú potrebné pre tvoj
kresťanský rozvoj. Počúvaj iných hovoriť o tom, aké štruktúry považujú za dobré
pre spoločenstvo a pre seba samých.
Záverom celého formačného programu Cesta
k spoločenstvu môže byť osobitné slávenie liturgie (v malom
spoločenstve), ktorou sa poďakujete Bohu za vedenie počas celého roku. Po nej
môže nasledovať agapé vo forme slávnostnej večere a spoločný večer
plný radosti z diela, ktoré Boh vo vašom spoločenstve či rodine
vykonal.
Stretnutie môže prebiehať podľa pokynov PRIEBEH STRETNUTIA, ktoré sú v úvodnej
časti. Možno bude dobré pripomenúť si pokyny, ako rozprávať, a ako
počúvať.
OTÁZKY NA OSOBNÉ UVAŽOVANIE,
PRE ROZHOVOR
V SKUPINE (RODINE):
1. Ktorým úryvkom zo Svätého
písma od posledného stretnutia Boh k tebe najviac prehovoril? Čo ti
povedal osobne cez tento text?
2. Čo je
najdôležitejšou hodnotou v tvojom živote?
3. Myslíš si, že si
vo svojom spoločenstve prijímaný ako človek slobodný, zodpovedný a dospelý?
4. Myslíš si, že sa
vo všeobecnosti správaš ako
slobodný, zodpovedný a dospelý človek?
5. Čo si myslíš o terajších štruktúrach spoločenstva
(denný program, pravidlá a pod.)? Pomáhajú všetkým, aby sa stali lepšími
kresťanmi?
6. Aké sú podľa
tvojho názoru priority tohto spoločenstva (zober do úvahy štruktúry)?
7. Dali by sa
zdokonaliť organizačné štruktúry
kvôli lepšej komunikácii v spoločenstve? Ako?
8. Čerpáš ty osobne
dostatočne stálym a pružným spôsobom zo štruktúr spoločenstva?
Napríklad ako?
9. Mohol by si tu a teraz
zostaviť krátku správu, ktorá by vyjadrovala tvoju zmluvu so spoločenstvom,
tvoju starostlivosť oň, delenie sa s ním, znášanie jeho bremien a podriadenosť
voči nemu?
